Our vacancies

Search Jobs  

FIELD SERVICE TEST ENGINEER

Ideální kandidát

Requirements

  • University – heavy - current electrical engineering;
  • Experience 2 years at least;
  • Regulation 50/1978 Capitulary §6 or §7 to 1000 volts and above 1000 volts;
  • Basic knowledge of CAD systems, MS Office;
  • Orientation in drawing documentation;
  • Czech and English spoken and written at an advanced level;
  • Experience with electrical measurements is an advantage;
  • Flexibility, independence, diligence, teamwork, willingness to learn new things, stress resistance;
  • Willingness to travel.

Popis balíčku

We offer

  • Recruiting contribution 50 thousand CZK;
  • Professional and career growth (Talent Mapping, individual and group education programs;
  • Teaching English directly to the company;
  • Contribution to supplementary pension insurance CZK 1,100 per month;
  • Quarterly Premiums (Based on Company & Personal Goals);
  • Company catering;
  • Leave of 5 weeks per year.

O společnosti

BRUSH je největší nezávislý výrobce generátorů o výkonu nad 20 MVA. Spolu s všestranným rozsahem výroby a servisních činností zahrnující transformátory, spínače, přenosná zařízení pro výrobu elektřiny, budící a kontrolní monitorovací systémy, je BRUSH nejlepším partnerem pro dodávky energetických zařízení včetně monitorovacích a kontrolních systémů.

BRUSH je ve světe energetického průmyslu symbolem vice než 130 let, nabízející rozsáhlou řadu elektrických strojů, poskytující našim zákazníkům nejvyšší hodnotu vybavení včetně servisních služeb.

Jsme pyšní na to, co nabízíme:

  • Konkurenční mzdy
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příplatky ke mzdě (směnové, přesčasové, víkendové, apod.)
  • Příspěvek na stravování v závodní kantýně
  • Firemní výuka angličtiny
  • Náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč

BRUSH Group

Zažádat

This website is using cookies to improve your browsing experience. If you navigate to another page without changing the settings below you consent to this. Read more about cookies.

  

Notice to third party recruitment agencies

Please note that BRUSH Group does not accept unsolicited CVs from recruiters of employment agencies. Without the authorisation of the Group Talent Acquisition Manager to submit CVs for that role, BRUSH Group will not agree to payment of any referral or recruiter fee.

In the event of a recruiter or agency submitting a CV or candidate, without the prior authorisation of the Group Talent Acquisition Manager, BRUSH Group explicitly reserves the right to pursue and hire those candidates without any financial obligation to the recruiter or agency.

Any unsolicited CVs, including those submitted direct to hiring managers, are deemed to be the property of BRUSH Group.